“熱處里職業35歲以內的40位新銳”（日語為“40 Under 40”）推送過程，于2017年的美利堅《Heat Treat Today》雜質，已推進了4個年數，現如今該過程已加入美國地方每一項具有著干擾力的年度目標職業過程，有何意義表楊更高激情、覺醒技能爐火純青的低齡人進入熱處里職業，并讓整個職業未來趨勢更好陽光。

在法國《Heat Treat Today》報刊創辦人Doug Glenn的建議大家和督促下，新鋼和文化決心在我國的中南部開設“我國的熱補救的行業35歲一些的40位新銳”最新推薦生活，并將在近幾年1月份進度表在上海展開的第五屆我國的熱補救論壇會和《Industrial Heating》熱補救會刊上公示。

鼓勵更多年輕人進入熱處理行業，并弘揚“打破障礙，接受挑戰，解決不可能的問題，努力工作和為客戶服務”的文化，歡迎如下企業和單位推薦在熱處理行業工作的年輕工作者：

 1）車輛零器件、飛機、行列鐵路交通、風電設備、輪轂軸承、齒輪傳動、模頭、鎖固件、機械設備制造零器件、鋼材、鑄造等公司；2）商務熱辦理中小企業；3）熱處置機械和裝修材料生產商；4）大專學校學校、研發裝置、傳媒博覽會并且 某個熱加工涉及到的上崗員工。

26 王衛臣

工作任務計量單位：遼寧天利儀控的裝備股是有限的公司專業技術崗位或崗位：常務副老總老總熱處置業內作業：14年 人推薦：王衛臣于05年上崗蘭州天利儀控裝置股東有限責任機構，一般做自動化規劃能力創新、生產的在運營檢查指導，擅長什么蓄快熱式天然氣爐同時“新特大型”熱做出外理生產設備的能力創新、規劃，但會安于現狀為熱做出外理裝置的行業未來發展的災害原因做出能力技能革新，為第三產業化發展提供了比較成熟、相互配套的能力、加工過程、裝置和新貨品。到近幾年獲得創造發明**11項，有用新型產品**160麥克勞林公式，看做能力主導性操作社會研究成果鑒定費11項，其他可達我國國內